<返回
2023-01-19 15:04:45

MAP学员董媛:一位心理教练学习后的反思 | 我在CIIS学心理

加州整合大学应用心理学硕士(MAP)三期班学员董媛为大家分享了她在CIIS-MAP项目学习的体验和感受。

 

  1       关于我自己

 

我是董媛,来自厦门,曾经是企业创始人及管理者。2017年开始接触后现代应用心理学,包括社会建构论、合作对话、叙事治疗、焦点解决、反思团队以及开放对话,2018年成为中科院心理所督导心理教练。

 

  2       在CIIS的成长和提升

 

2021年开始在紫荆—CIIS MAP项目学习至今,整合型思维让我在心理学学习及应用领域更系统地清晰自己成长的秩序,学习与实践中认知的视角更加多元,在越来越不确定的现实面前更加从容而安在。整合思维引领我保持好奇、质疑和接纳,在多领域探索中更清晰地丰富和补充我自身发展的需要。

 

MAP项目引领我将过去所学有了系统整合以及方向性发展,今年,我开始整合所学在家庭教育领域做实践教学,陪伴协同家庭教育需求者在团体学习中成长,推出了“关系性思维与对话能力”系列课程。

 

  3      学习过程的体验

 

特别感谢MAP项目组老师们开放而多元的教学思维,在系统的视频教学以及丰富的阅读体系基础上,老师们的直播答疑给学员们带来了深入的学习探索体验,翻译的陪伴也使我们仿佛忘记了语言交流的障碍。

 

特别喜欢MAP项目小组练习时同学们的专注,每一次的练习不仅只是对知识的实践,也加深了同学间更深入的了解,因为同学来自不同领域,所以思维也特别多元而活跃。

 

  4     反思中的收获

 

       时刻保持觉察与正向即时反馈    

 

保持觉察是教学过程或者心理教练与来访者建立关系并加强融洽和信任的关键。觉察学员或者来访者是否对心理教练越来越满意,并且在谈论他们以前可能没有遇到过的各种问题时是否感到安全。

 

心理教练与来访者是为了一个共同的目标一起工作吗?如果你觉察到这是来访者自己的主意,对来访者就会有很多的好处,来访者也相信自己能够做到,那么来访者一开始的动机就会很高(富尔曼&阿赫拉,2021)。

 

什么是正向的即时反馈呢?能够引导来访者接近目标的就是正向的即时反馈。“我该如何觉察判断自己是否在跟来访者向目标前进?”关于这个问题,笔者可以确信的是,当来访者获取到的反馈让他知道或者明确了些什么,而不是一脑袋雾水时,十有八九这就是个正向的即时反馈。

 

       时刻对于教练对话带你去的方向保持开放心态    

 

始终以来访者为中心,沿着来访者想要改变和成长的方向去好奇、提问、探索、重构。切记:教练对话过程需要客户的目标,而不是教练的目标!教练是协同来访者引出自己改变的内在动机,并加强、帮助建立来访者追求目标行为的信心。教练来自于开放心态中的尊重、好奇、倾听、提问和积极的肯定与积极重构式回应,会使客户对想要改变的陈述变得更加自信。

 

        与来访者同在教练对话的当下    

 

教练与来访者同在的状态,可以支持教练关注过程中来访者发生的反复、改变甚至停滞不前背后的内在心理,通过动机访谈,有利于引导来访者从困境中走出来。教练的美在于,始终和客户保持同在,避免来访者产生孤独或社会孤立,教练是这个过程中持续陪伴在客户身边的坚定的伙伴。

 

在来访者改变表现出矛盾心态时更能安在教练对话的当下,给予来访者理解,并与来访者合作,再次出发,创造一个“动态可持续”的教练对话过程,终至达成教练目标。

 

        教练必须能够允许自己的意图和乐观被来访者挑战,并且能够学会自己去挑战它们    

 

这也像教练在给来访者抛气球,这个气球来访者是否接是来访者的事,如果来访者不接,可以再抛个气球试探,这种不同视角的转换,就让我们看到了教练与每一位来访者互动时,“必须再度成为一个学习者——这是一种非常谦卑且令人解放的经验(安德森,2010)”,有了这个经验和觉察,我们就不会被技术或概念绑架,思维才会流动起来,才能鲜活,才有新的可能,才能使比较复杂而现实的难题,在教练对话的思维流动过程中得以改善以至消融。

 

教练通常的任务是让来访者说出自己的故事,目的在于解决来访者的叙事所提出的困境,教练借此叙事可以成为改变那个叙事的资源。教练可以在叙事语言中提供解构性的洞察力,使得眼前的解决方法更有效或找出新的解决方式。

 


   加州整合大学   

   应用心理学硕士(MAP)项目简介   

加州整合大学应用心理学硕士(MAP)是清控紫荆教育与美国加州整合大学(CIIS)联合培养的不出国在职硕士项目,学制24个月。学生可自由掌握学习时间,通过双语环境、中文授课的学习内容畅享中美教授联合打磨的“I-WE-IT”教学体系。项目通过“自我”到“亲密关系与家庭”再到“职场教练与领导力”的系统性课程体系,引领学员由浅入深,层层递进;通过理论、实践、案例、情景展现、角色扮演、技能实操等多元化的学习形式让学员畅享酣畅淋漓的沉浸式学习体验。